労働社会保険諸法令に基づく事務手続き代行

労働社会保険諸法令に基づく事務手続き代行を行います。

定期的な社会保険・労働保険の手続きはもちろんのこと、突発的な場合または特殊な場合のスポットでの依頼もお引き受けいたします。もちろん、総務部門全てのアウトソーシングもスムーズな移行により行います。

このような場合はご相談ください。

　・　法人を設立したので労働保険や社会保険に加入したい。
　・　個人事業でも労働保険や社会保険に加入できるの？
　・　はじめて従業員を採用したが保険はどうすればいいの？
　・　助成金を申請したい。
　・　従業員に子供が生まれたのだが手続きはどうすればいいの？
　・　従業員が病気で長期休業することになった。
　・　従業員が育児休業・介護休業を取りたい言ってきた。
　・　従業員を解雇したいのだがいきなり解雇しても大丈夫なの？
　・　従業員が健康保険の被保険者証をなくした。
　・　従業員の家族が死亡した。
　・　従業員の報酬を変更した。
　・　労災事故が発生してしまった。
　・　従業員が60歳になったときに必要な事務手続きは？
　・　パートタイマーの労働保険・社会保険はどうなるの？
　・　年金の手続きはどうすればいいの？
　・　高齢者やパートタイマーを効率よく使いたい。
　・　従業員の退職後に気をつけなければならない手続きは。
　・　届出書類に添付しなければならないものが多すぎて面倒だ。

料金

顧問契約のページをご覧ください。

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